Junior Recruiter (m/w/d)

Überblick

  • Stundenumfang: 37,5 Stunden pro Woche 
  • Branche: chemische Industrie 
  • Unternehmensgröße: Konzern mit über 500 Mitarbeiter:innen 
  • Tätigkeitsbereich: Unterstützung im Bereich Recruiting 
  • Aufgabengebiet: Recruiting, Administration und Bewerbermanagement 

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung bei der Rekrutierung und Koordination z.B. von Mitarbeitern über Arbeitnehmerüberlassung und Auszubildenden
  • Enger Austausch und Abstimmung mit den zuständigen Talent Acquisition Partnern
  • Erstellung von Stellenausschreibungen
  • Prüfung von eingehenden Bewerbungen
  • Bewerbermanagement inkl. Klärung von Rückfragen, Feedbacks und Koordination
  • Vorbereitung von weiterführenden Unterlagen wie z.B. Betriebsratsanhörung und Einstellungsdetails in Abstimmung mit den zuständigen Talent Acquisition Partnern
  • Unterstützung im Bereich Active Sourcing
  • Erfassung und Auswertung von Kennzahlen

Ihr Profil

  • Kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbarer Qualifikation
  • Erste relevante Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich Zeitarbeit und/oder Auszubildende
  • Erste Erfahrung im Active Sourcing, z.B. mit dem XING Talentmanager von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
  • Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
  • Ausgezeichnete Kommunikation
  • Strukturierte, flexible Arbeitsweise gepaart mit der Fähigkeit, mehrere Arbeitsabläufe parallel zu bearbeiten
  • Schnelle Auffassungsgabe und Lösungsorientierung

Stellendetails

Arbeitsort

50829 Köln
Nordrhein-Westfalen Deutschland

Arbeitszeit

37,5 Stunden pro Woche

Branche

Industrie

Tätigkeitsbereich

Betriebswirtschaftlich / Kaufmännisch

Gehalt

36.000 € bis 40.000 € im Jahr