Senior HR-Manager (m/w/d)

Der erste Überblick

  • Attraktiver Arbeitgeber aus der Automotive-Branche
  • Langfristiger Direkteinstieg mit Möglichkeit zur Weiterentwicklung
  • Offene Firmenkultur mit Teamevents und Zusammenhalt
  • Leistungsgerechte Vergütung inkl. von Sozialleistungen

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung des Managements bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  • Verantwortlich für das Talent Management sowie die Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team sowie fachgerechte Unterstützung zur schnellen und zielgerechten Besetzung von Vakanzen
  • Koorperation mit betriebsverfassungsrechtlichen Gremien sowie dem Betriebsrat
  • Kontrolle und Förderung der Umsetzung von HR-Compliance sowie der Standardisierung von Personalarbeit und -Richtlinien

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich des Personalwesens oder Arbeitsrechts
  • Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen inkl. versierter Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
  • Versierter Umgang mit dem Betriebsverfassungsgesetz sowie den gängigen MS-Office Anwendungen
  • Sehr gute Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch auf Management-Ebene
  • Sichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrungen im Bereich des Change-Managements und Projektmanagementkenntnisse runden Ihr Profil ab
Ihre Benefits
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Top Arbeitsklima
  • Attraktives Gehalt sowie Sozialleistungen
  • Firmenevents
  • Wir betreuen Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses

Stellendetails

Arbeitsort

51399 Burscheid
Nordrhein-Westfalen Deutschland

Branche

Automotive-Luftfahrzeugbau-Zulieferer

Tätigkeitsbereich

Betriebswirtschaftlich / Kaufmännisch