Ihre Benefits
- Modernes, qualitätsorientiertes Recruiting auf Augenhöhe mit allen Teams und Führungskräften.
- Sie arbeiten in einem NICHT PROFITORIENTIERTEN Unternehmen im Dienst der Allgemeinheit - das ist sinnstiftend.
- Unser Auftraggeber setzt im Auftrag des Bundes eines der größten und spannendsten Projekte in Europa um.
- Kombinieren Sie die Vorteile des Öffentlichen Dienstes mit denen der freien Wirtschaft (Struktur, Sicherheit und sinnstiftende Arbeit mit gleichzeitig sehr guten Konditionen und dynamischer, spannender Arbeit).
- nachhaltige Personalentscheidungen - Focus auf Diversity - enge Absprache mit dem Betriebsrat
- Echte Work - Life - Balance - normalerweise keine Überstunden
- Homeoffice möglich
- TOP Verkehrsanbindung in Berlin Mitte!
- Zuschuss ÖPNV-Ticket
- gutes Gehalt und Benefits: Jahresbrutto zwischen 60.000 und 90.000 Euro max, je nach Erfahrung.
Überblick
Unser Auftraggeber ist ein Bundesunternehmen.Wir suchen ab sofort in Vollzeit:
Referent Personalgewinnung m/w/d Bundesunternehmen ca. 75.000 Jahresgehalt
Ihre Aufgaben
- Sie legen im Team die gewünschten Auswahlkriterien für Hard- und Soft-Skills fest.
- Sie erstellen Stellenausschreibungen (zusammen mit den Fachabteilungen).
- Sie sichten und bewerten Bewerbungen und bilden skill-basierte Ranglisten.
- Sie führen Vorstellungsgespräche gemeinsam mit der Leitung, der Fachabteilung und dem Betriebsrat.
- Sie arbeiten mit an der Recruiting-Strategie und an der Vermarktung der Arbeitgebermarke.
- Sie pflegen Kandidatenkontakte und sprechen Kandidat:innen über Netzwerke an.
- Sie optimieren die Candidate Experience.
- Sie identifizieren passende Portale und Social Media für Stellenveröffentlichungen
- Sie wirken mit an Projekten der Personalabteilung.
Ihr Profil
- Sie haben Ihr Studium abschlossen: Bachelor Abschluss in BWL oder Berufsakademie-Abschluss in BWL mit personalwirtschaftlichen Inhalten oder Abschluss in Wirtschaftspsychologie.
- Sie haben Berufserfahrung in der Personalgewinnung / Recruiting / Personalwesen (mehr als zwei Jahre - möglichst ca. 5 bis 8 Jahre).
- Sie haben Erfahrung mit der eigenständigen Durchführung von Recruiting-Projekten.
- Sie kommunizieren sachlich, mit Einfühlungsvermögen und Überzeugungskraft.
- Sie können Entscheidungen treffen und begründen.
- Ihre Kenntnisse der deutschen Sprache sind verhandlungssicher, in der englischen Sprache gut.
- Sie haben sehr gute MS Office Kenntnisse.
Sie sagen mindestens viermal "JA"? Sehr gut. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen kurzfristig per Email mit höchstens drei pdf-Anhängen. Oder, noch besser, nutzen Sie den Bewerbungsbutton auf der Stellenbörse unserer Homepage www.jobsolutions-movado.de. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.
Noch Fragen? Claudia Blumenthal und Gesine Gloger-Lino haben Antworten für Sie.
Tel. 0228 8503 1111 oder 030 586 85 07 20
oder per Mail? gesine.gloger-lino@movado-gruppe.de
www.jobsolutions-movado.de
Jobsolutions GmbH
