Praktikant*in Human Resources

Der erste Überblick

Wir bieten ein Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources. Schwerpunktthemen sind Bewerbermanagement, Recruiting, Personalmarketing, Personalverwaltung sowie Kundenbetreuung.
 

Ihre Aufgaben

  • Bewerbermanagement: Sie lernen den Workflow vom Bewerbungseingang über Gespräch, Auswertung, Auswahlkriterien, Einstellung und Absage kennen und begleiten den Prozess administrativ, führen erste Vorgespräche am Telefon und organisieren Termine.
  • Marketing: Sie recherchieren in Stellenportalen und auf Karriereseiten und unterstützen bei der Weiterentwicklung der Marke Jobsolutions auf Kandidaten- und Kundenseite. Sie erstellen Kandidatenprofile und präsentieren sie bei ausgewählten Unternehmen.
  • Personalverwaltung: Sie helfen bei allen täglichen Aufgaben der Personalverwaltung, Sie pflegen Daten, erledigen Ablage, führen Korrespondenz, fordern fehlende Unterlagen nach.
  • Sonderprojekte: Sie können eigene Ideen im Personalmarketing, Vertrieb, Social Media Marketing und Employer Branding einbringen, entwickeln und in der Praxis testen.

Ihr Profil

  • Sie haben die ersten Semester Ihres Studiums (BWL, Psychologie oder vergleichbar) absolviert
  • Sie bringen ein ausgeprägtes Interesse an HR-Themen sowie Marketing und Kommunikation mit.
  • Sie möchten Ihre theoretischen Kenntnisse in der Praxis erproben.
  • MS Office Kenntnisse setzen wir voraus, ebenso wie eine hohe Eigenständigkeit und Motivation.
  • Sie stellen viele Fragen.
  • Sie freuen sich, überall „anzupacken“.
  • Sie sind kommunikativ, nehmen die Arbeit ernst und finden trotzdem Lachen und Spaß bei der Arbeit genau so wichtig wie wir.

Stellendetails

Arbeitsort

53173 Bonn
Nordrhein-Westfalen Deutschland

Branche

Personalberatung-Personaldienstleistungen

Tätigkeitsbereich

Betriebswirtschaftlich / Kaufmännisch