Ihre Benefits
- Ihr Einstieg in den öffentlichen Dienst: interessante Personalarbeit bei einer Landesbehörde
- Schwerpunkt: Stellenbeschreibungen, Anforderungsprofile, Personalauswahl, Personalauswahlverfahren, Auswahlgespräche, Bewerber:innenkontakte, Auswahlentscheidungen, Onboarding - und natürlich Talente erkennen
- enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Gremien, fundierte Planung der Personalsuche, stänidiger fachlicher Austausch im Team
- Vielfalt und Nachhaltigkeit - nicht nur als Label
- ausführliche Einarbeitung
- Gleitzeit - Flexibel, familienfreundlich - 39,83 Wochenstunden, ggf. Reduzierung möglich
- Homeoffice bzw mobiles Arbeiten möglich - ca. 50 Prozent oder mehr wenn gewünscht (bei Bedarf nach Absprache auch mehr), aber natürlich haben Sie auch Ihr Büro
- Brutto-Monatsverdienst ca. 3.850 Euro nach DGB IGZ - Tarif
- Stelle ist zunächst befristet, Option auf Übernahme!
- Start möglichst sofort!
Überblick
Unser Auftraggeber ist eine Landesbehörde - öffentlicher Dienst.Wir suchen ab sofort in Vollzeit:
Junior Personalreferent (m/w/d) öffentlicher Dienst
Ihre Aufgaben
- Sie stimmen mit den Fachabteilungen ab, welches Personal gesucht wird
- Sie erstellen und veröffentlichen Stellenausschreibungen.
- Sie sind im engen Kontakt mit Bewerber:innen und treffen eine Vorauswahl.
- Sie führen Vorstellungsgespräche (im Team mit Fachabteilung und Personalrat).
- Sie wirken mit an der Entscheidung und begründen und dokumentieren alle Schritte des Verfahrens.
- Sie übernehmen die Sachbearbeitung im Zusammenhang mit der Stellenbesetzung
- Sie kümmern sich um die Beteiligung der Gremien
- Sie initiieren Überleitungsverfahren
- Sie bereiten Einstellungszusagen vor und kümmern sich um die Umsetzung
- Sie unterstützen bei der Personalaktenführung
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Zusatzqualifikation (Fachkaufmann Personal, Fachwirt, Wirtschaftsfachwirt).
- ODER Sie haben einen Bachelor Abschluss in Betriebswirtschaftslehre BWL, VWL, Sozialwissenschaften, Psychologie, Personalwirtschaft, Recht oder vergleichbar.
- Sie haben möglichst zwei Jahre Berufserfahrung als Personaler:in mit Schwerpunkt Personalgewinnung.
- Sie können Bewerbungsunterlagen gut analysieren und haben bereits selbst Vorstellungsgespräche geführt.
- Sie kommunizieren mit Einfühlungsvermögen.
- Sie stehen zum Gedanken der diskriminierungsfreien Auswahl und glauben an Diversität.
- Ihre Kenntnisse der deutschen Sprache sind verhandlungssicher.
- Sie können kurzfristig starten!
Sie sagen mindestens dreimal "JA"? Sehr gut. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen kurzfristig per Email mit höchstens drei pdf-Anhängen. Oder, noch besser, nutzen Sie den Bewerbungsbutton auf der Stellenbörse unserer Homepage www.jobsolutions-movado.de. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.
Noch Fragen? Claudia Blumenthal und Gesine Gloger-Lino haben Antworten für Sie.
Tel. 0228 8503 1111
oder per Mail?
gesine.gloger-lino@movado-gruppe.de
jobsolutions-movado.de
Jobsolutions GmbH
Koblenzer Str. 13-15
53173 Bonn
