Ihre Benefits
- Personalarbeit mit Tiefgang - klare und strukturierte Prozesse, in Teamarbeit, enge Zusammenarbeit mit Personalrat und Fachabteilungen
- fachlich fundiert statt "schnell-schnell" - diskriminierunsfreie Auswahl
- Vielfalt und Nachhaltigkeit - nicht nur als Label
- TEAMARBEIT wird groß geschrieben.
- Kein Active Sourcing oder Direktansprache
- Einstieg in den öffentlichen Dienst
- ausführliche Einarbeitung
- Gleitzeit - Flexibel, familienfreundlich - 39,5 Wochenstunden, ggf. Reduzierung möglich
- Homeoffice möglich - ca. 50 Prozent oder mehr wenn gewünscht (bei Bedarf nach Absprache auch mehr), aber natürlich haben Sie auch Ihr Büro
- Brutto-Monatsverdienst ca. 3.650 Euro plus Zuschuss VL plus Deutschlandticket
- Start möglichst sofort!
Überblick
Unser Auftraggeber ist eine Landesbehörde - öffentlicher Dienst.Wir suchen ab sofort in Vollzeit:
HR Manager m/w/d Recruiting öffentlicher Dienst
Ihre Aufgaben
- Sie legen Auswahlkriterien fest und formulieren genaue fachliche und persönliche Anforderungen.
- Sie texten und publizieren Stellenausschreibungen (im Portal der Landesverwaltung und auf anderen Plattformen).
- Sie werten die Bewerbungen aus.
- Sie kommunizieren und beraten während des ganzen Auswahlprozesses (sowohl Bewerber:innen als auch Führungskräfte Ihres Hauses).
- Sie bereiten Auswahlverfahren vor.
- Sie laden zu Gesprächen ein.
- Sie führen Vorstellungsgespräche.
- Sie wirken mit an der Entscheidung.
- Sie begründen und dokumentieren alle Schritte des Verfahrens.
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Zusatzqualifikation (Fachkaufmann Personal, Fachwirt, Wirtschaftsfachwirt).
- ODER Sie haben einen Bachelor Abschluss in Betriebswirtschaftslehre BWL, VWL, Sozialwissenschaften, Psychologie, Personalwirtschaft, Recht oder vergleichbar.
- Sie haben mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Personaler:in mit Schwerpunkt Personalgewinnung.
- Sie kennen den Arbeitsmarkt, Berufsbilder und Studienabschlüsse.
- Sie können Bewerbungsunterlagen gut analysieren.
- Sie kommunizieren sehr gewandt und zugewandt.
- Sie trauen sich eine fundierte Bewerber:innenauswahl zu.
- Sie stehen zum Gedanken der diskriminierungsfreien Auswahl und glauben an Diversität.
- Ihre Kenntnisse der deutschen Sprache sind verhandlungssicher.
- Sie können kurzfristig starten!
Sie sagen mindestens dreimal "JA"? Sehr gut. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen kurzfristig per Email mit höchstens drei pdf-Anhängen. Oder, noch besser, nutzen Sie den Bewerbungsbutton auf der Stellenbörse unserer Homepage www.jobsolutions-movado.de. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.
Noch Fragen? Claudia Blumenthal und Gesine Gloger-Lino haben Antworten für Sie.
Tel. 0228 8503 1111
oder per Mail?
gesine.gloger-lino@movado-gruppe.de
jobsolutions-movado.de
Jobsolutions GmbH
Koblenzer Str. 13-15
53173 Bonn
