Ihre Benefits
- hier zählt Qualität bei der Arbeit statt "höher-schneller-weiter" - abwechslungsreiche Aufgabe mit Schwerpunkt Personalgewinnung
- für Sie öffnet sich die Tür zu einer tollen Einrichtung des öffentlichen Dienstes - mit guten Perspektiven
- bei diesem Arbeitgeber gibt es so gut wie keine Fluktuation - wegen der guten, offenen Teamkultur, der strukturierten Organisation und der interessanten Aufgaben
- ausführliche Einarbeitung
- Gleitzeit - Flexibel, familienfreundlich - 39,5 Wochenstunden, ggf. Reduzierung möglich
- Homeoffice möglich - ca. 50 Prozent oder mehr wenn gewünscht (bei Bedarf nach Absprache auch mehr), aber natürlich haben Sie auch Ihr Büro
- Brutto-Monatsverdienst ab ca. 3.650 Euro plus Zuschuss VL plus Deutschlandticket
- Start möglichst sofort!
Überblick
Unser Auftraggeber ist eine Landesbehörde - öffentlicher Dienst.Wir suchen ab sofort in Vollzeit:
Junior Personalreferent m/w/d Recruiting öffentlicher Dienst
Ihre Aufgaben
- Sie managen gemeinsam mit den Fachbereichen und Gremien das gesamte Auswahlverfahren bis zur Einstellung.
- Sie steuern das Bewerbermanagement.
- Sie veröffentlichen Stellenausschreibungen.
- Sie entscheiden gemeinsam mit dem Fachbereich über Einstellungen.
- Sie beraten Führungskräfte zu den Themen Personalauswahl und Personalgewinnung.
- Sie führen Vorstellungsgespräche.
- Sie dokumentieren die Entscheidungsfindung.
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Zusatzqualifikation (Fachkaufmann Personal, Fachwirt, Wirtschaftsfachwirt).
- ODER Sie haben einen Bachelor Abschluss in Betriebswirtschaftslehre BWL, VWL, Sozialwissenschaften, Psychologie, Personalwirtschaft, Recht oder vergleichbar.
- Sie haben Berufserfahrung als Personaler:in mit Schwerpunkt Personalgewinnung (min. zwei Jahre)
- Von Vorteil ist auch Berufserfahrung in der Personaldienstleistung.
- Sie kennen den Arbeitsmarkt, Berufsbilder und Studienabschlüsse.
- Sie kommunizieren sehr gewandt und zugewandt.
- Sie stehen zum Gedanken der diskriminierungsfreien Auswahl und glauben an Diversität.
- Ihre Kenntnisse der deutschen Sprache sind verhandlungssicher.
- Sie können kurzfristig starten!
Sie sagen mindestens dreimal "JA"? Sehr gut. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen kurzfristig per Email mit höchstens drei pdf-Anhängen. Oder, noch besser, nutzen Sie den Bewerbungsbutton auf der Stellenbörse unserer Homepage www.jobsolutions-movado.de. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.
Noch Fragen? Claudia Blumenthal und Gesine Gloger-Lino haben Antworten für Sie.
Tel. 0228 8503 1111
oder per Mail?
gesine.gloger-lino@movado-gruppe.de
jobsolutions-movado.de
Jobsolutions GmbH
Koblenzer Str. 13-15
53173 Bonn
