Deine Benefits
- Du liebst Recruiting-Themen, möchtest aber eher strategisch arbeiten? Dann ist das vielleicht Dein neuer Job.
- Digitalisierung, Change Management und Personalgewinnung in einem Job vereint!
- Gelebte Werte im Unternehmen: Ehrlichkeit, Vertrauen und Respekt - zu 100%
- Es erwartet dich ein spannendes und internationales Umfeld - Du lernst die Arbeitsweise eines Global Players kennen!
- Für ein gutes Gefühl im Arbeitsalltag gibt es gemeinsame Pausen, Top-Kantine, freundliches Miteinander.
- Du hast einen modernen, gut erreichbaren Arbeitsplatz in 50389 Wesseling: Parkplatz? Kein Problem, sogar kostenlos. ÖPNV? optimal erreichbar.
- 37,50 Wochenstunden, gleitende Arbeitszeit. Mobiles Arbeiten
- ca. 5.000 Euro Monatsbrutto plus Zuschuss Deutschlandticket oder Fahrtkostenzuschuss (Gehalt abhängig von der Qualifikation)
Überblick
Unser Kunde ist ein international tätiges großes Unternehmen im naturwissenschaftlich-technischen Umfeld, das u.a. Kohlenwasserstoffe produziert. Wir suchen ab sofort:
Projektmanager Change Management Recruiting Digitalisierung (m/w/d) in internationalem Unternehmen
Deine Aufgaben
- Du hilfst bei der Optimierung der Prozesse im Recruiting an den europäischen Standorten.
- Du arbeitest mit anderen Teams an der Transparenz und Vereinheitlichung der Talent Acquisition.
- Du verbesserst die Candidate Experience in den digitalen Prozessen, vor allem in SAP SuccessFactors.
- Du arbeitest mit Hiring Managern an der Nutzerfreundlichkeit der eingesetzten Software, vor allem in CRM-Systemen und Talent Acquisition Tools.
- Du steuerst Change-Management-Projekte an europäischen Standorten, vor allem im Hinblick auf neue Prozesse, Systeme und Tools in der Personalgewinnung.
- Du erstellst Schulungs, Support- und Kommunikationspläne im Change Management .
Dein Profil
- Du hast einen Bachelor-Abschluss in BWL oder vergleichbaren Inhalten, oder Du hast eine Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann m/w/d.
- Du hast fundierte und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting.
- Du hast eine hohe Affinität für EDV-und Digitalisierungsthemen im Recruiting.
- Du hast Erfahrung in Change Management Projekten.
- Du hast sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP SuccessFactors und MS Office.
- Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Du bist kommunikationsstark und kannst gut erklären und präsentieren.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich noch heute!
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